Истец, по достижению 55 лет, обратился в Управление Пенсионного Фонда РФ с заявлением на досрочное получение трудовой пенсии, однако получил отказ в связи с тем, что не были предоставлены документы, подтверждающие отдельные периоды работы, и недостаточным исчислением стажа работы в особых условиях (по мнению УПФ РФ), необходимых для назначения досрочной пенсии.
Ситуация усложнялась тем, что организации, в которых работал истец, не сохранили соответствующие записи, которые могли бы подтвердить трудовой стаж истца.
Адвокат Кранов В.Г. обратился в суд с обжалованием решения УПФ РФ, представив необходимые документы, а так же показания свидетелей, работавших вместе с истцом в равных трудовых условиях (в одно время, в одной организации), и имеющих подтверждающие записи в трудовых книжках.
Достаточная доказательная база помогла суду признать незаконность первичного решения УПФ РФ об отказе в назначении пенсии и обязать Управление Пенсионного Фонда РФ включить в стаж истца спорные периоды работы, назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости на основании п.п.2 п.1 ст.27 №173 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».